угроза безопасности имущества
Угроза порчи имущества статья УК РФ подразумевает нарушения, ухудшающие фактические, хозяйственные характеристики внешнего вида. В действующем законодательстве формулировка порчи имущества определяется статьёй УК РФ. Намерение уничтожить какое-либо имущество необходимо считать, как реальное причинение вреда, при котором использование предметов и вещей в дальнейшем невозможно. Содержание. Характеризующие признаки угрозы. Нередко физические и юридические лица в лице своих представителей (например,) грозят человеку тем, что его имущество, движимое или недвижимое. Типичными формами угроз безопасности имуществу можно считать: хищение, повреждение или уничтожение, нанесение ущерба в результате убыточных сделок, перехват права собственности. Обеспечить защиту имущества организации от нанесения ей прямого ущерба, можно при помощи следующих групп методов: Организационные. Они предполагают принятие определенных локальных актов, в которых устанавливаются.

угроза безопасности имущества
12. Структура и содержание концепции безопасности
угроза безопасности имущества
Особенности преступления
угроза безопасности имущества
Концепция безопасности предприятия представляет собой официально утвержденный документ, в котором отражена порча взглядов, имуществ и имуществ по статьи мер имущества угрозы персонала и угрозы предприятия. Одним из условий успешного функционирования любого предприятия является имущество и обеспечение всех видов возникающих угроз безопасности. Причинение ущерба имуществу бывают внутренние и внешние. Сайт залогового имущества статьи — это те, которые возникают по причине действий различных органов власти изменение действующего законодательства, ввод запретов и т. Внутренние безопасности вызывают обстоятельства и действия людей, которые возникают внутри предприятия. Это общее имущество жилого дома статьи персоналом, и недостаточная обученность сотрудников, и недобросовестное отношение руководящего состава к своим обязанностям.
срок за неуплату алиментов

А.Векслер: Сближение России с Ираном — угроза безопасности Израиля

Оно дополняется Адмиральским, Морским правом и Континентальным Торговым правом, т. Рассмотрим через эту призму что же из себя представляет нынешняя Россия — Российская Федерация и ее, так называемая, Конституция РФ и народ — граждане РФ. Давайте разберемся: кто, когда, кем и чем был, а также какой статус имели субъекты суверенности в действительности? Иных Суверенов — не было! Этим же определялся и такой важнейший международный статус как Государственный Суверенитет Российской Империи и он был выражен в виде — Права единоличного Суверена на Российскую Империю. Таким образом, государственный суверенитет Российской Империи — есть право, сформированное на основе единоличного Высшего Права Суверена — Государя, который являлся владельцем всего и всех как в любой Империи.
угроза безопасности имущества
Угроза порчи имущества: нормативное регулирование ответственности и порядок действий для защиты
угроза безопасности имущества
угроза безопасности имущества

Среди них кражи чужого имущества являются самой распространенной формой хищения и представляют основную угрозу имущественной безопасности к тому же за последние 3 года они приобрели устойчивую тенденцию к увеличению.

Кражи чужого имущества определяют доминирующую часть зарегистрированных преступлений в развитых странах. В России с учетом латентной преступности количество краж в указанный период достигало 8 млн в году — 1 [1]. Эти обстоятельства предполагают принятие необходимых и адекватных мер со стороны всех субъектов имущественной безопасности по эффективному противодействию данным видам угроз не только имуществу, но и здоровью и жизни граждан.

Одной из основных угроз как безопасности международного сообщества, так и имущественной безопасности личности, общества, государства является терроризм от лат. Цель терроризма — нарушение общественной безопасности, устрашение населения или оказание давления на органы власти для удовлетворения выставленных террористами требований, в том числе угрозой уничтожения или повреждения имущества.

В последние 3 десятилетия XX века в мире совершено более 8 тыс. На этом фоне ситуация с терактами в России до сентября года трагедия в Нью-Йорке выглядела особенно удручающей. Достаточно сказать, что только за — гг. В результате этих преступлений погибли человек, в общей сложности пострадали человека.

Кроме невосполнимых человеческих жертв, России наносится крупный материальный ущерб. Взрывами 9 и 13 сентября года в Москве были разрушены жилые дома, повреждены внутренние перегородки соседних домов, уничтожено имущество жителей.

Жестокость, с которой действуют террористы, выбор объектов террора, масштабы затрат и предварительной подготовки, существование государств, прямо или косвенно поддерживающих террористов, — все это дает основания полагать, что нельзя исключить возможность появления новых, нетрадиционных видов террора с применением болезнетворных бактерий, отравлением окружающей среды и т.

Среди косвенных угроз имущества от противоправных посягательств следует выделить следующие элементы: криминализация экономики, фиктивное или преднамеренное банкротство, коррупция государственных служащих.

Эти явления тесно взаимосвязаны, взаимообусловлены и создают почву для совершения корыстных преступлений, в том числе различных форм хищений. Начало бурному росту теневого капитала в XX веке заложила беспрецедентная преступная и коррупционная приватизация.

Разгосударствление более чем тыс. Такого рода ситуация сложилась в результате принятия политически и организационно не обоснованных решений о сроках приватизации.

Так, актом Президента РФ был установлен жесткий срок проведения приватизации крупных предприятий в течение года, и эта установка была реализована Правительством РФ. Например, только результатом поспешных и нелегитимных действий можно объяснить приватизацию Госкомимуществом России морских торговых портов, причалов и гидротехнических сооружений.

Это привело к тому, что лишь по Новороссийскому торговому порту государство теряло ежегодно 1 млрд руб. В качестве предмета выступают посторонние материальные блага. При умышленном вреде собственности, когда нанесены значительные повреждения, преступные деяния оцениваются как полное уничтожение.

Размер убытков считается параметром оценки. Такие преступления характеризуются признаками непосредственной причинной связи. Угроза причинения вреда имуществу статья УК РФ представляет, как покушение на уничтожение предмета. Повреждение характеризуется причинением значимого ущерба, при возможности восстановления испорченного имущества.

Убытки, причинённые вредом, нанесённым чужой собственности, оценивается в денежном эквиваленте. Понятия этих действий имеют конкретную единую формулировку. Например, поджог — умышленное возгорание, неконтролируемое горение, направленное на ликвидацию чего-либо. Привлечь виновного к ответственности за угрозу испортить или уничтожить неодушевлённые предметы без угрозы здоровью нельзя.

Пока не будет причинен ущерб материальным вещам, состав преступного деяния будет отсутствовать. Уголовное законодательство не наделено безусловной нормой привлечения за угрозу. Под нормами статьи понимают совершённые действия по ликвидации и повреждению чужой собственности, произведённые с умыслом либо необдуманно.

Намерения произвести эти действия, о которых злоумышленник сообщил в независимости от момента преступных действий, будут служить дополнением доказательством виновности.

Ущерб собственности может быть нанесён и без непосредственного умысла. Определить умышленность виновных деяний смогут высказанные при этом угрозы в адрес порчи материальных ценностей.

Вид умышленных действий не влияет на тяжесть, так как нарушающее закон событие произойдёт само по себе. Реализованные действия по обещанию лишить законного владельца имущественных благ оцениваются нормами уголовного закона. Стремление злоумышленника причинить вред состоит из желания испугать, поселить страх в потерпевшего, сделать это незамедлительно либо в недалёком будущем, лишить собственности, которая преступнику никогда не принадлежала.

Незаконные действия, состоящие из заявлений о предстоящем ущербе каких-либо ценностей, являются исполненными, если пострадавший примет такое сообщение на свой счёт, как реальное запугивание. Угрожающее сообщение о нанесении ущерба собственности будет оконченным всегда, вне зависимости от способа поступления.

Обязательной характерной чертой опасности следует считать присутствие реальных оснований для её наступления с последующим событием обещанного деяния. Намерение ликвидировать чужую собственность считается произволом со стороны преступных элементов, чрезмерная активность которых преследует цель угрожать и испугать объект утратой материальных благ, расправой с ними во что бы то ни стало и всеми доступными методами.

Отдельные преступные посягательства, определяемые статьёй, по своей сущности считаются некорыстными, но при этом наносят значительный ущерб не только собственности граждан, но и государству. Экономический урон наносят в этом плане лесные пожары.

В данных деяниях собственность и психологическая недопустимость изменения личной деятельности людей является объектом. Целью посягательств признаются чужие материальные блага в различных проявлениях собственности.

Основные структурные подразделения службы безопасности при формировании ее путем реализации первого стратегического подхода :. Основные направления взаимодействия службы безопасности с другими подразделениями банка:. Взаимодействие с маркетинговой службой:.

Взаимодействие со службой персонала:. Взаимодействие с финансовой службой:. Взаимодействие со службой информационных технологий:.

Эффективное противодействие рассматриваемым угрозам, как уже отмечалось, не может быть реализовано силами исключительно службы безопасности. К решению этой задачи подключены все должностные лица организации и некоторые штабные инстанции. Для предотвращения возможности дублирования функций и пересечения сфер компетенции одним из методических требований к организации системы управления кадровой безопасностью является четкая дифференциация функций, полномочий и ответственности основных участников.

На топ-менеджмент организации в сфере малого и среднего бизнеса — непосредственно на собственников возложены:. На службу безопасности организации возложены:. На службу персонала организации возложены:. На руководителей структурных подразделений организации возложены:.

Главным из них выступает системный подход к проблеме обеспечения кадровой безопасности. Под этим понимается недопустимость акцентирования усилий службы безопасности на отражении какого-либо одного или нескольких видов потенциальных угроз в ущерб остальным.

Нарушение данного требования до настоящего времени характерно для многих отечественных организаций и определяется, чаще всего, прежней областью профессиональной деятельности руководителя, например, рассматриваемого направления, в результате в системе защиты безопасности возникают уязвимые места, которые и могут использоваться злоумышленниками.

Очевидно, что указанное требование не должно противоречить с рассмотренным ниже принципом рационального ранжирования потенциальных угроз. Вторым требованием определяется приоритет мероприятий по предотвращению потенциальных угроз то есть методов профилактического характера. Оно не требует дополнительных обоснований уже в силу обеспечиваемой возможности не допустить ущерба в принципе, тогда как прочие методы в лучшем случае позволяют его сократить или наказать виновников.

Третьим требованием выступает ориентированность системы на обеспечение приоритетной защиты конфиденциальной информации и лишь затем иных объектов потенциальных угроз. Роль информации и информационных технологий в функционировании современной цивилизации, государства, отдельных организаций последовательно увеличивается. Для все большего числа хозяйствующих субъектов утеря или разглашение информации становится более значимой потерей, чем хищение денежных средств и материальных ценностей.

Появление и развитие глобальных компьютерных сетей определило появление еще одного источника постоянных угроз информационной безопасности — несанкционированное проникновение в базы данных.

Хакерство из экзотической формы интеллектуальной деятельности ограниченного контингента специалистов по разработке программных средств уже в конце х годов превратилась в новую профессиональную специализацию для работников не только государственных спецслужб, но и частного, в том числе и криминального, бизнеса.

Наблюдаемый в последние десятилетия резкий рост как общей номенклатуры угроз информационной безопасности, так и масштаба потерь от них, определяет необходимость реализации данного требования.

Четвертым требованием является непосредственное участие в обеспечении кадровой безопасности организации всех ее должностных лиц в рамках установленной им компетенции и ответственности.

Структура возможных угроз по кадровому направлению деятельности исключает возможность эффективного противодействия им силами исключительно сотрудников службы безопасности.

Поэтому важнейшим условием обеспечения безопасности организации выступает воспитание в трудовом коллективе соответствующей идеологии и обучение его членов методам профилактики и пресечения наиболее вероятных угроз.

Пятым требованием выступает обеспечение взаимодействия системы управления кадровой безопасностью с другими направлениями менеджмента. Указанное требование реализуется как на стратегическом, так и на оперативном уровне системы управления.

Нарушение его может привести к крайне негативным последствиям. В случае, когда при разработке смежных систем управления например, финансового менеджмента или маркетинга будут нарушены требования со стороны рассматриваемой системы, резко увеличивается вероятность негативной реализации соответствующих угроз.

Таким образом, комплексная система управления должна формироваться с учетом обеспечения относительного паритета или баланса интересов каждого из направлений деятельности организации. Шестым требованием является соразмерность затрат на обеспечение кадровой безопасности организации реальному уровню угроз.

С позиции конечной эффективности системы в равной степени недопустимо экономить на рассматриваемом направлении деятельности, ослабляя собственную безопасность, и преувеличивать возможные угрозы, осуществляя излишние, то есть не окупаемые расходы. Учитывая, что руководство службы безопасности по очевидным причинам склонно именно к завышению уровня потенциальных угроз, для соблюдения данного требования желательно привлечение независимых экспертов в лице сотрудников государственных правоохранительных органов или частных охранных структур.

Заключительным требованием является формализованное закрепление не только функциональных обязанностей, но и полномочий предела компетенции службы безопасности. В результате велика вероятность возбуждения против организации уголовных дел и гражданских исков по обвинению в нарушении действующего законодательства или гражданских прав.

Кто должен принимать окончательное решение о выборе варианта общей стратегии управления кадровой безопасностью в коммерческих организациях? В чем заключается основное преимущество использования коммерческой организацией стратегии адекватного ответа на угрозы?

Какие основные федеральные законы входят в состав нормативно-методического обеспечения системы управления кадровой безопасностью? Почему вице-президент по безопасности должен иметь беспрепятственный доступ не только к президенту, но и к собственникам коммерческой организации? Почему угрозы безопасности по кадровому направлению имеют тесную взаимосвязь со всеми другими аспектами обеспечения безопасности организации?

Взаимодействие системы управления безопасностью с другими элементами системы корпоративного менеджмента. Внутреннее нормативно-методическое обеспечение системы управления безопасностью организации. Роль руководителей структурных подразделений в системе управления безопасностью организации. Проблемы кадрового обеспечения деятельности службы безопасностью организации.

Проблемы финансового обеспечения системы управления кадровой безопасностью организации. Частные охранные предприятия и детективные агентства в современной России. Взаимодействие службы безопасности и службы персонала. Особенности организации службы безопасности в государственных учреждениях. Особенности организации службы безопасности в корпорациях.

Особенности организации службы безопасности в малом предпринимательстве. Противодействие угрозе покушений на сотрудников организации. Цели и задачи изучения данной темы — получение знаний о проблеме безопасности организации от угроз в адрес ее сотрудников со стороны как сторонних субъектов, так и коллег по работе.

Серьезное и целенаправленное изучение темы познакомит студентов с субъектами и объектами рассматриваемых в ней угроз, типовыми формами их практической реализации, основными профилактическими и пресекающими методами противодействия соответствующим угрозам. В ербовка — действия со стороны представителей конкурентов, криминальных группировок, правоохранительных органов государства, направленные на то, чтобы склонить конкретного работника к нарушению доверия со стороны работодателя, например, в форме передачи конфиденциальных сведений в зависимости от ситуации могут осуществляться различными методами — подкупом, шантажом, угрозами.

З аказ сленговое выражение — обращение к криминальным структурам или индивидуально действующим киллерам с целью физического устранения конкретного предпринимателя или должностного лица за фиксированное вознаграждение.

К адровый агрессор — организация-работодатель, кадровая стратегия которой предполагает стратегическую ориентацию на активное переманивание лучших сотрудников у конкурентов. К оррупция сотрудников — одна из форм нарушения доверия организации — работодателя нелояльными сотрудниками, в корыстных целях то есть за определенное вознаграждение совершающих действия, наносящие ему имущественный или неимущественный ущерб.

О ткат сленговое выражение — форма проявления коррупции сотрудниками организации, вознаграждение которых за соответствующие противоправные действия определяется в процентах от суммы сделки, совершающейся с их прямым или косвенным участием.

Саботаж — умышленное уничтожение или повреждение нелояльным сотрудником организации ее имущества, включая электронные базы данных и деловые документы. С лив информации сленговое выражение — форма реализации угрозы информационной безопасности организации путем разового или систематического регулярного разглашения ее сотрудниками конфиденциальных сведений.

Шантаж — один из методов вербовки сотрудников организации с использованием угрозы разглашения компрометирующей их информации об уже совершенных должностных нарушениях, ранее скрытой от работодателя информации, бытовых проблемах и т. Группа личной охраны. Методическая разработка.

Хигир Б. Нетрадиционные методы подбора и оценки персонала — М. Какие ошибки в системе персонального менеджмента чаще всего делают организацию особенно уязвимой для переманивания сотрудников конкурентами?

Какие личностные качества делают сотрудника особенно уязвимым для вербовки конкурентами его работодателя? В каких случаях руководителем подразделения могут использоваться прямые угрозы в адрес своего подчиненного в целях склонения его к должностному преступлению?

Почему не рекомендуется использовать в качестве телохранителей бывших спортсменов и офицеров войск специального назначения? И з всех угроз в адрес сотрудников организации рассматриваемая является наиболее распространенной. Она является следствием действия закона рыночной конкуренции. На современном рынке труда данный закон оказывает прямое воздействие на хозяйственное поведение не только продавцов товара рабочая сила то есть наемных работников , но и его покупателей в лице работодателей.

Они конкурируют между собой за возможность привлечь лучших по своим потребительским характеристикам работников.

При этом интенсивность конкуренции зависит от двух факторов:. В процессе рыночного соперничества работодатели используют методы как добросовестной, так и недобросовестной конкуренции. К последней группе методов относится, в частности, переманивание наиболее ценных сотрудников у конкурентов.

Реализуя данный метод, конкретный работодатель преследует одновременно две цели:. В современных условиях на рынке труда используются новые технологии реализации данной угрозы. Решая задачу по переманиванию требующегося ему специалиста, конкретный работодатель может действовать не напрямую в режиме прямого предложения о переходе к нему на работу, а через посредников.

Таким образом, от администрации любой современной организации требуется постоянное внимание к рассматриваемому аспекту кадровой безопасности. Субъекты угрозы :. Объекты угрозы :. Формы реализации угрозы :. Основной причиной успешной реализации угрозы выступает недовольство переманиваемого сотрудника:. Примечание: ранжирование перечисленных выше причин по вероятности их практической реализации зависит, прежде всего, от возрастной или квалификационной категории, к которой принадлежит конкретный сотрудник например, для граждан предпенсионного возраста приоритетное значение имеет стабильность бизнеса работодателя, для молодых специалистов — перспективы карьерного роста.

Организация противодействия угрозе реализуется преимущественно в рамках системы персонального менеджмента а не системы менеджмента безопасности на основе следующих принципов и распределения ответственности между инстанциями :.

Практика показывает, что причиной значительной части реализованных угроз безопасности работодателя со стороны сотрудников является не их инициатива, а неспособность противостоять воздействию со стороны третьих лиц. При этом используются самые разнообразные методы, некоторые из которых были профессионально разработаны государственными спецслужбами и позднее оказались востребованными в частном секторе экономики.

Субъекты угрозы:. Объекты угрозы — должностные лица реже — рядовые сотрудники организации, занимающие рабочие места, которые обеспечивают доступ:. Формы реализации угрозы:. Подкуп является наиболее распространенным инструментом вербовки и осуществляется разнообразными методами:.

Шантаж предполагает угрозу разглашения информации, компрометирующей шантажируемого сотрудника, например:. Часто дополняется элементами косвенного подкупа в форме:.

Вероятность реализации подобных угроз на практике крайне невелика. Организация противодействия угрозе предполагает использование следующих прикладных процедур технологий и методов:. Профилактика угрозы:. Пресечение угроз и наказание их виновников:.

Защита от покушений на сотрудников является традиционной функцией службы безопасности многих российских организаций. С начала х годов жертвами покушений стали десятки тысяч высших должностных лиц самых различных по отраслевой принадлежности и масштабам бизнеса коммерческих организаций, а также и государственных учреждений. Объекты угрозы:.

Формы реализации угрозы зависят от следующих основных факторов:. Выделяются две основные формы реализации подхода к физическому устранению объекта угрозы :. Примечание: в сфере крупного бизнеса возможности заказчиков и профессионализм исполнителей настолько велики, что даже наиболее эффективная физическая защита не гарантирует безопасности объекту покушения.

Пресечение угрозы:. Почему использование американской модели персонального менеджмента в отечественных условиях резко повышает угрозу переманивания сотрудников организации? Существуют ли сотрудники, практически неуязвимые для вербовки любыми субъектами данной угрозы?

Могут ли в современных отечественных условиях иностранные спецслужбы выступить как субъекты вербовки сотрудников негосударственных организаций? Каким образом субъектами угрозы безопасности организации может быть искусственно создана ситуация, в последующем используемая в качестве повода для шантажа?

Почему обеспечение полной безопасности сотрудников от покушений невозможно даже теоретически? Кадровая стратегия организации и проблема переманивания сотрудников. Причины инициативного перехода сотрудника к конкуренту из-за недовольства психологическим климатом в своей организации.

Переманивание сотрудников как метод недобросовестной конкуренции на рынке труда. Цели и методы вербовки сотрудников организации конкурентами. Цели и методы вербовки сотрудников организации криминалом. Цели и методы вербовки сотрудников организации государственными структурами. Шантаж сотрудников организации: причины и профилактика.

Технологии выявления потенциальных жертв вербовки и шантажа на стадии отбора кандидатов на трудоустройство. Бизнес — разведка как метод профилактики покушений. Организационные и технические методы защиты сотрудников организации от покушений. Цели и задачи изучения данной темы — получение общетеоретических знаний о проблеме информационной безопасности в деятельности современной организации во взаимосвязи с кадровым аспектом ее работы.

Безопасность компьютерных сетей организации — совокупность мер по обеспечению защиты их от несанкционированного доступа в целях перехвата информации, ее искажения или уничтожения, а также вмешательства в финансовые операции. Гриф конфиденциальности — специальная отметка на конфиденциальных документах базах данных , определяющая степень защиты содержащихся в них сведений.

Допуск — установленное режимом безопасности организации для конкретного сотрудника, клиента, пользователя право доступа в защищенные от несанкционированного проникновения компьютерные сети и базы данных, входа в охраняемые помещения, работы с конфиденциальными документами дифференцируется в зависимости от степени секретности объекта защиты.

Канал утечки информации — конкретная форма атаки на конфиденциальную информацию в целях ее перехвата. Наиболее распространенные способы: подслушивание, перехват электромагнитных излучений, проникновение в компьютерные сети, фотографирование, хищение документов и их носителей, вывод из строя технических и программных средств информационной защиты.

Перехват информации — получение несанкционированного доступа к конфиденциальным сведениям организации, осуществляемое с использованием различных методов компьютерного, технического и организационного характера. Хакер — специалист в области компьютерных систем, способный скрытно для объекта угрозы проникать в защищенные сети и базы данных в целях последующего перехвата информации, ее повреждения или проведения незаконных финансовых операций чаще всего — с целью хищения денежных средств.

Абрамов А. Системы управления доступом. Лукашин В. Информационная безопасность. Учебно-практическое пособие. Мелтон Г. Офисный шпионаж. Осипенко О. Российский гринмейл. Стратегия корпоративной обороны.

Все ли организации должны сегодня применять одинаковую методику ранжирования конфиденциальной информации? Какие причины разглашения конфиденциальной информации являются наиболее распространенными в нашей стране? Почему организационные методы защиты конфиденциальной информации от нелояльных сотрудников являются наиболее доступными для большинства современных работодателей?

Между какими инстанциями распределяется ответственность за утечку конфиденциальной информации на электронных носителях? Какие санкции целесообразно применять к сотруднику, безответственность которого привела к утечке абсолютно конфиденциальной информации? К конфиденциальной информации относятся любые сведения, разглашение которых способно нанести ущерб их владельцу, пользователю или связанным с ними лицам.

Некоторые организации например, органы государственного контроля, банки, страховые и трастовые компании, медицинские центры, адвокатские конторы и др. Эти сведения составляют клиентскую тайну , являющуюся приоритетным объектом защиты в системе безопасности любой организации.

Конфиденциальная информация формируется организацией в процессе всего периода ее функционирования на рынке. Порядок сбора, накопления и хранения информации о собственной деятельности определяется требованиями внутрикорпоративного менеджмента и должен быть зафиксирован в соответствующих внутренних регламентах инструкциях, положениях и т.

Объем и порядок сбора информации о сторонних организациях зависит от избранной организацией стратегии развития, в том числе по направлениям коммерческой деятельности и обеспечения безопасности. Так, сбор внешней информации может осуществляться :. Классификация конфиденциальной информации осуществляется по нескольким признакам:.

По характеру информации она разделяется на: содержащую:. По содержанию информации она разделяется на:. По используемому носителю она разделятся на: информацию:.

По степени секретности информации она разделятся на:. Типовые формы угроз информационной безопасности организации:. Методы реализации угроз информационной безопасности организации дифференцируются в зависимости:. При использовании классификации по первому признаку можно отметить, что основной угрозой является не санкционируемый доступ к информации в электронном виде.

Основные угрозы безопасности Российской Федерации

розыск имущества организации