Алиментные выплаты всегда оставались в приоритете, когда встает вопрос о ликвидации задолженностей неплательщика. Проще всего наладить процесс исполнения, когда плательщик имеет официальное место работы и получает регулярную зарплату. Но даже в таком случае получатель не застрахован от задержки алиментов. Пропуск 1 месяца уже дает основания для принятия мер со стороны получателя денежной выплаты. 2 Неуплата алиментов ребенку. 3 Задержка алиментов организацией — имеют ли право? 4 На сколько можно задержать выплату алиментов. 5 Куда обращаться в случае задержки алиментов предприятием? 6 Что делать, если организация задерживает и не выплачивает алименты: ответственность за несвоевременную уплату. Что делать, если задерживают алименты?. Поскольку средства, выплачиваемые в рамках алиментных обязательств, направлены на содержание детей, задержка алиментов влечет за собой юридическую ответственность. Порядок произведения выплат, а также их размеры отображаются в соответствующих распорядительных документах, на основании которых назначаются финансовые обязательства и определяются каждым конкретным случаем. А меры ответственности для всех нарушителей равны.

задержка выплаты алиментов
Рекомендуем почитать

Укажите ваши контакты, для того чтоб мы могли с вами связаться.

Отзывов о юристах за 24 часа. Задержка задержек Здравствуйте, уважаемые наши посетители! Юристы выплаты Найдите ответ на этой странице, или задайте вопрос 34 юристам и алименты как начисляются проекта. Не пришли задолженности.
у меня много долгов

Как не платить алименты I секрет от адвоката

На сколько могут задержать алименты
задержка выплаты алиментов
Задержка алиментов: что делать, если не выплачивают вовремя

задержка выплаты алиментов

Вынесенное решение имеет силу не только для физического лица, но также для всех российских организаций, в которые такой документ может направляться. Если известно официальное последнее место работы ответчика по делу о взыскании алиментов, то судебный приказ сразу может быть направлен по месту работы такого родителя.

Также истец может сам забрать заявление и передать его судебным приставам, или отправить такой документ руководителю предприятия, где работает алиментщик. Постановление суда выдается в оригинале бесплатно для предоставления по месту взыскания алиментов. Если оригинал по каким-то причинам утрачен, то суд может выдать копию такого документа, за которую придется заплатить госпошлину, предусмотренную Налоговым кодексом.

Такой пакет документов нужно передать в канцелярию или секретарю в приемной генерального директора организации. Второй экземпляр остается у заявителя. Предприятие обязано принять такой документ и передать его руководству.

Если сотрудники организации не берут такое заявление, то нужно обратиться в суд. Практика показывает, что истцу не отказывают в принятии таких документов. При взыскании с физического лица алиментов, идущих на содержание его несовершеннолетних иждивенцев закон предусматривает процедуру удержания определенной части денежных средств с ежемесячного источника доходов такого гражданина.

Обычно это заработная плата алиментщика. На основании судебного приказа удерживается с заработной платы. Без такого официального решения суда, отраженного в судебном акте предприятие не может удерживать из зарплаты своего сотрудника ту или иную сумму. Начислять алименты бухгалтерия работодателя истца может только на основании исполнительного листа или судебного акта.

Закон определяет для организаций ряд действий при осуществлении процесса взыскания алиментов. Предприятие должно в обязательном порядке:.

Руководители организации не могут самостоятельно прекратить удерживать часть денег и переводить их истцу или судебным приставам на счет.

Все финансовые операции должна проводить бухгалтерия предприятия. Федеральное законодательство устанавливает строгий порядок удержания и отчисления алиментов, за нарушение которого ответственные лица могут понести наказание.

Любое предприятие на основании судебного решения подкрепленного судебным приказом или исполнительным листом, обязано его исполнять, удерживая часть денег ежемесячно из зарплаты своего работника.

Правовое обязательство у такого юридического лица возникает сразу после того, как руководитель получает документ, подтверждающий судебное решение. После этого директор компании должен выполнять требования исполнительного листа или судебного приказа. Руководство должно перечислять каждый месяц на счет истца или его представителей в лице судебных приставов указанную в судебном решении сумму.

Закон подробно описывает процедуру перечисления и ответственность официальных лиц при уклонении от своих обязанностей в такой ситуации. Перечисляться деньги должны в бухгалтерии, где работники составляют подробную финансовую документацию. В ней определяется общий доход за месяц и размер алиментов, утвержденных судом.

Алименты должны рассчитываться с разных доходов истца:. Бухгалтерия должна удерживать с любого дохода сотрудника, по которому имеется судебное решение о взыскании алиментов, определенную сумму, размер которой устанавливается в судебном порядке. Закон предусматривает выплату алиментов в фиксированной сумме или в процентах.

Закон предусматривает удержание с зарплаты ответчика:. Выплата алиментов организацией на счет истца или судебного пристава должна переводиться в течение трех дней, начиная с даты начисления предприятием заработной платы.

При несоблюдении этих сроков начинает начисляться пеня за просрочку. В 17 главе Семейного кодекса РФ подробно описывается процедура взыскания алиментов. Закон предусматривает взыскание денег на содержание несовершеннолетних иждивенцев на основании досудебного соглашения или судебного решения.

В результате этих процедур оформляется один из трех видов документов:. В бухгалтерии организации следует установить точный размер алиментов, произведя окончательный расчет собственными силами. При удержании фиксированной суммы из зарплаты бухгалтерия должна проводить регулярно индексацию таких выплат, делая соответственный перерасчет.

Алименты удерживаются после того, как производится уплата подоходного налога. Предприятие, выплачивающее заработную плату, не может задерживать выплату алиментов более трех дней с момента начисления зарплаты. При нарушении данного требования работодатель несет ответственность.

Невыплата алиментов может произойти по причине достижения иждивенцем трудоспособного возраста или по иной законной причине, позволяющей приостановить выплаты. Невыплаты по вине работодателя могут быть связаны с проблемами, возникающими при ведении бухгалтерского учета.

При одноразовой задержке выплат алиментов подавать в суд на предприятие не нужно. Возможно, задержка выплат произошла при изменении общих сроков выплаты зарплаты, из-за проведения проверок или иных объективных обстоятельств. Обращаться в суд для привлечения должностных лиц к ответственности за задержку алиментов следует при систематических задержках выплат.

Что делать если организация не выплачивает алименты? О том, имеет ли компания или предприятие право на задержку выплаты алиментов отвечает Семейный кодекс РФ в ст.

В ней подробно описывается процедура удержания и выплаты алиментов организацией работодателя истцу. Каждый главный бухгалтер знает, что при наличии официального документа удержание и перечисление алиментов должно проводиться в течении трех рабочих дней.

При нарушении этих сроков руководитель бухгалтерии будет нести ответственность по закону. Сегодня во многих компаниях заработную плату выплачивают два раза в месяц. Выплата алиментов должна проводиться один раз в месяц с общей суммы заработной платы, а не с аванса. Отсутствие перечислений с авансовых выплат не считается задержкой алиментов и не нарушает действующее законодательство.

Размер алиментов судом или при соглашении выражается в фиксированной сумме или в форме процентов от зарплаты. При любом варианте расчета выплата должна проводиться раз в месяц. Закон предписывает удерживать определенную сумму с ежемесячных доходов, прежде всего с заработной платы.

Поэтому получение заработной платы и перечисление алиментов по закону должны проводиться в один срок. Ответим на ваш вопрос за 5 минут!

Закон предписывает удерживать определенную сумму не только с заработной платы, но со всех доходов, которые получает ответчик. Учитываться должны все виды денежных поступлений:. Закон обязывает бухгалтерию перечислять алименты в один день при получении любого денежного дохода, который проводится через бухгалтерию.

Нельзя чтобы начисление денежных средств и удержание с них алиментов рассчитывались в разное время. Закон не разрешает производить сначала начисления и выдачу денег алиментщику, а после этого через определенный временной промежуток перечислять деньги лицу, взыскивающему алименты.

Нельзя оставлять без внимания многоразовую просрочку выплат алиментов, иначе организация может решить, что получатель не будет требовать для нее наказания.

Это приведет к материальным потерям и нарушению прав ребенка на удовлетворение своих жизненных потребностей. Поэтому необходимо реагировать на повторную просрочку, допущенную при перечислении алиментов. Это можно сделать разными способами:. В ходе выяснения причин возникновения просрочки выплат прежде всего обращается внимание на отсутствие или наличие вины предприятия.

Необходимо выяснить, по какой причине произошла задержка выплаты очередного платежа. Нужно выяснить, возможно, причиной стали действия третьего лица или определенные объективные причины.

Привлечение организации к ответственности можно будет только при наличии вины самого ответчика, который стал причиной образования долга по алиментам. В том случае, если при задержке перечислений не будет обнаружено вины алиментщика, то по закону его полностью или частично освобождают от выплаты накопившегося долга по алиментам.

Также суд может переложить обязанность уплаты накопившегося долга на лиц, вина которых им будет установлена в накоплении задолженности по алиментам. Закон оставляет приоритет за обязанностью обеспечивать сначала своих несовершеннолетних детей, после чего можно выполнять иные финансовые обязательства.

Даже при наличии новой семьи и других детей алиментщик обязан в равной степени материально обеспечивать не только их, но несовершеннолетних иждивенцев от расторгнутых браков.

Есть немало организаций, которые закрывают глаза на задержку алиментов своих сотрудников, даже в тех случаях, когда им представлен судебный акт или исполнительный лист.

Но в последнее время ситуация меняется. Все больше бухгалтеров сегодня привлекают к уголовной ответственности, если по их вине произошло накопление долгов по алиментам.

Ответственность за задержку алиментов бухгалтерами прописана в ст. В ней предусмотрены следующие виды ответственности должностных лиц:. На практике судебные приставы ограничиваются возвращением возникшей задолженности и компенсаций в форме неустойки. Процент начисляется на каждый день просрочки.

Возвращение задолженных денег на содержание ребенка является приоритетной задачей правоохранительных и судебных инстанций. Закон предусматривает ответственность при задержке перечислений по судебному акту, исполнительному листу или соглашению. Вина может быть возложена не только на плательщика алиментов, но и на его работодателя.

Привлекают к ответственности только после установления истинных виновных, нарушивших действующий закон. Если алиментщик не скрывает своей зарплаты, имеет постоянный доход и не противится удержанию из него назначенной судом суммы, а задолженность, не смотря на это образовалась, то суд не может признать его виновным в образовании просрочки.

В такой ситуации алиментщик не будет выплачивать неустойку по закону. Правоохранительные органы будут искать виновных среди юридических лиц и сотрудников государственных или коммерческих учреждений, участвующих в перечислении денежных средств. Закон предусматривает законные основания для прекращения организацией выплат, что делает невозможным возложить вину на организацию и получить компенсацию и погашение задолженности.

Прежде чем обращаться в судебную инстанцию с жалобой на компанию или предприятие, которые задержали выплату алиментов, следует разобраться в причинах возникновения такой ситуации. Это позволит понять предварительно, есть или нет вины на предприятии, так как если отсутствие вины будет определено судом, то истец не только не вернет положенные деньги, но и понесет материальные издержки в ходе судебных разбирательств.

Выплата алиментов может прекратиться без нарушения закона. Когда выплаты производятся в неполном объеме, с опозданием или совсем не переводятся, следует сначала определить причины таких ситуаций, после чего принимать решение о составление жалобы.

Помогут в этом опытные юристы, которые быстро смогут установить отсутствие или наличие вины, а также составят исковое заявление. При образовании просрочки по вине руководства организации наступает ответственность должностных и руководящих лиц, за которую они должны нести наказание.

Вина может квалифицироваться как умышленная или неумышленная. Если задержка случилась не по умыслу, а из-за финансовых проблем, случайных ошибках в расчетах или по другим объективным причинам, то не всегда к виновному применяют наказание.

В случае умышленной задержки, или при обнаружении сговора руководителя с работником наступает уголовная ответственность не только в отношении плательщика, но и его работодателя. Когда плательщик пропускает платеж не по злому умыслу, по объективным причинам, следует сразу сообщить об этом получателю или исполнительным приставам.

При этом следует документально подтвердить свое положение, не позволяющее перечислять деньги на содержание ребенка. Уважительными причинами возникновения задолженности могут считаться:.

Судебный пристав, которому предоставляются такие документы, не может снять с него обязанность не платить алименты. Но в его обязанности входит сбор объяснений при возникновении задержек выплат алиментов.

Для этого плательщику следует обратиться в суд с заявлением, в котором должна быть изложена просьба о том, чтобы освободить должника от образовавшегося долга. Специалисты советуют никогда не скрываться от правоохранительных органов при возникновении просрочек в выплате алиментов.

Лучше сразу обратиться к получателю платежа или к судебному приставу и разъяснить ситуацию с задержкой, даже если она возникла по вине плательщика. Иначе правоохранительные органы могут применить к таким гражданам меры как к злостным неплательщикам, уклоняющимся от содержания собственного ребенка. Если в результате возникает просрочка в выплате алиментов сроком от 2 до 3 недель, взыскателю нужно обратиться к судебным приставам для предоставления им информации о:.

При этом следует помнить о том, что посещение пристава возможно только в дни официального приема. При себе следует иметь все необходимые документы и паспорт. Нельзя присылать вместо себя других граждан, так как только родители являются участниками исполнительного производства.

Бабушки, дедушки, тети и дяди несовершеннолетнего не могут представлять интересы ребенка в процедуре оформления и получения алиментов, а также не могут иметь допуска к материалам судебного разбирательства, не имея на это доверенности, заверенной у нотариуса.

Ниже представлен образец написания ходатайства о проведении проверки бухгалтерии по вопросу вычета алиментов из зарплаты и перечисления их получателю:. Ходатайство о проведении проверки бухгалтерии предприятия по месту трудоустройства плательщика Петренко Сергея Владимировича на предмет правильности отчислений алиментных платежей.

Плательщик Петренко Сергей Владимирович на основании судебного приказа от Уволившись с обозначенного места работы, плательщик устроился на новое место работы — водителем аптечной сети г. В результате сумма ежемесячных алиментов на ребенка снизилась до 2 руб. МРОТ должен составлять 11 руб. На основании вышеизложенного, руководствуясь ст. Соглашение по выплате алиментов, заверенное нотариусом, является документом, имеющим юридическую силу.

Он подтверждает согласие одного из родителей ежемесячно выплачивать деньги на содержание своего ребенка. В документе указывается сумма платежа и срок их выплат. Выплата указанной суммы должна проводиться точно в срок, указанный в этом документе.

Судебный пристав должен возобновить производство основываясь на нотариальном соглашении, которое имеет такую же юридическую силу, как исполнительный лист или судебный приказ. Для справки: В году была принята Госдумой и подписана президентом поправка в Уголовный кодекс РФ статья Так что, если работодатель из личной заинтересованности не выплачивает зарплату, пособие, стипендию или пенсию свыше двух месяцев, ему грозит штраф в размере тысяч рублей.

Его также могут лишить права занимать определенные должности на срок 5 лет, а в особых случаях даже лишить свободы на срок до двух лет. Если же невыплата зарплаты привела к тяжким последствиям, то начальника могут оштрафовать на сумму до тысяч рублей или даже посадить в тюрьму на срок от 3 до 7 лет ранее до 3 лет.

Бред какой-то! Во первых — нет ни какого решения суда ограничивающего отца по отношению к ребенку и соответственно запретить видится с ребенком ему никто не может. А алименты ему присудят только в том случае если мать ребенка подаст иск. Ваш супруг пока еще не нарушил ничего даже если и не выплатил обещанные деньги, и имеет полное право обратиться в суд с иском об определении времени встреч с ребенком, а если бывшая супруга и надумает обраться с встречным иском об выплате алиментов, то они будут начислятся с момента подачи заявления и ни как не раньше.

Но в таком случае она никогда не сможет добиться лишения его отцовства. Дам промблемка не из лёгких! Вообще непонимаю почему ты этими вопросами занимаешься подай на него в суд, а они разберуться где его искать.

Мама с ребёнком не должны страдать в любом случае, а при том он ещё и за границей, а заграницей законы посуровей наших будут. Непереживай найдут его мировые судьи. Если по прошествию месяца алименты он задержит значит напиши заявление по месту прописки и не думай. Встречное исковое заявление не нужно разве только вы захотите взыскать с бывшего алименты, то такие образцы есть в суде, если супруг оспаривает отцовство ради бога без экспертизы он это сделать врядли сможет сделать.

Что же делать работодателю в том случае, если сотрудник, который обязан уплачивать алименты, вдруг решил уйти из организации? Здесь все достаточно просто. Работник должен предварительно уведомить руководителя о своем решении. Это делается за две недели до даты предполагаемого увольнения. В последний день служебной деятельности подчиненный должник получает зарплату, с которой удерживаются средства, они будут перечислены взыскателю на содержание ребенка.

Сроки выплаты алиментов работодателем здесь составляют три дня после перечисления заработка лицу, обязанному по решению судебного органа уплачивать деньги на обеспечение своего несовершеннолетнего отпрыска. В июле я официально выписала его из моей квартиры, но он не поставил штамп о выписке и постоянно оперировал своей старой пропиской по моему адресу.

Подайте заявление о выдаче судебного приказа на взыскание алиментов мировому саудье. Через 5 дней получите приказ, сдайте его в ССП и пристав направит по месту работы постановление об обращении взыскани на заработную плату.

Бухгалтерия будет перечислять. Алименты выплачиваются в порядке, установленном судебным приказом, исполнительным листом или добровольным соглашением. Как правило, деньги переводятся раз в месяц организацией в которой работает алиментщик. Но иногда случается так, что возникает задержка алиментов предприятием.

С юридической точки зрения это достаточно грубое нарушение российского законодательства, непосредственно влияющее на благосостояние ребенка. Если предприятие не выплачивает алименты, то к нему будут применены санкции.

О том, какое наказание ждет организацию и как добиться своевременного перечисления денег, пойдет речь в статье. Задержка алиментов карается в соответствии с нормами, прописанными в СК РФ.

Алиментоплательщик, своевременно не выполняющий свои обязательства перед несовершеннолетним ребенком, может быть наказан двумя способами:. Добиться вышеуказанных наказаний можно только в судебном порядке. Для этого родителю, с которым проживает ребенок, нужно подать иск в суд. В нем необходимо выразить требования привлечь алиментщика к ответственности за несоблюдение обязательств.

Но что делать если организация не выплачивает алименты, но сам алиментщик в этом не виноват? В этом вопросе нужно разобраться более детально. В соответствии с требованиями закона, если у алиментоплательщика имеется постоянное место работы, то деньги на содержание ребенка должны удерживаться из его зарплаты.

Ответственность за этот процесс лежит на бухгалтерии, и как правило данный отдел фирмы исправно выполняет подобные обязательства. Но случается и по-другому. Может произойти задержка выплаты алиментов. Это может случится по целому ряду причин, но ни одна из них не является уважительной.

В соответствии с постановлением Пленума ВС РФ, алиментоплательщик не несет ответственности за задержку алиментов, если она образовалась не по его вине. Вся ответственность ложится на должностное лицо, которое отвечает за перевод средств.

Простыми словами, если предприятие задерживает выплату алиментов, то будет наказан бухгалтер, своевременно не выполнивший платеж. Наказание за подобное правонарушение указано в статье УК РФ. В соответствии с ее нормами, ответственное лицо может быть наказано следующими способами:.

Таковы требования закона, но как правило, все ограничивается взысканием задолженности и выплатой неустойки, в размере пол процента от общей суммы задолженности за каждый день просрочки. Куда обращаться, если организация задерживает выплату алиментов?

Об этом пойдет речь далее. Но прежде чем поговорить об этом, нужно указать, что просрочкой считаются случаи задержки выплаты денежных средств, сроком более 3 дней. При этом, если алиментщик получает зарплату дважды в месяц, то перевод алиментов осуществляется лишь в момент выдачи одной из частей, то есть, раз в 30 дней. Если организация не выплачивает алименты, то их получатель, а также плательщик, могут действовать несколькими способами.

Первый из них — обращение в прокуратуру. Обязанностью этого органа является контроль соблюдения прав граждан РФ, практически во всех сферах жизни. Он способен помочь в случае нарушения прав несовершеннолетнего лица, в следствие отсутствия содержания.

После того, как прокуратура рассмотрит вопрос, готовится представление о необходимости устранения всех выявленных нарушений. Если компания длительное время не переводит алименты, то прокуратура может передать рассмотрение дела в суд. Если предприятие не выплачивает алименты, куда обратиться еще?

У получателя выплат на ребенка, имеется возможность обратиться к судебному приставу, который может принудительно взыскать деньги.

Например, наложить арест на имущество компании, в целях погашения долга. Если организация не выплачивает алименты, судебный пристав может также поспособствовать наложению административного штрафа. Чтобы осуществить это, он должен подать иск в суд. Задержка перечислений пособий на детей, попадает под санкции статьи При этом, штрафы для компаний гораздо выше, чем для физ лиц.

Если выплата алиментов задержана, то есть еще один возможный вариант решения данной проблемы — обращение в суд. Подобный шаг позволяет не только потребовать погашения долга. Кроме этого, организация будет вынуждена выплачивать и компенсацию за задержку денежных средств. Эта компенсация является ничем иным, как неустойкой за несвоевременный перевод пособия на содержание ребенка.

Как и было сказано, ее размер равен 0. Для организаций крайне невыгодно задерживать алименты. Помимо немалых штрафов, судебные тяжбы и проверки со стороны прокуратуры, негативно сказываются на деловой репутации компании.

Чаще всего, если произошла задержка перевода пособия на содержание ребенка, получатель алиментов предпочитает обращаться в прокуратуру, путем написания жалобы. К составлению этого документа не предъявляются строгие требования.

Родитель может составить его самостоятельно. Главное указать в жалобе следующую информацию:. Указывать какие-либо другие сведения необязательно, но при этом нужно помнить, что чем подробнее будет составлена жалоба, тем проще сотруднику прокуратуры будет разобраться в сложившейся ситуации, определить виновника и воздействовать на предприятие.

Как становится понятно из вышесказанного, существует масса способов воздействовать на работодателя, задержавшего перечисление алиментов. Но прежде чем идти к судебным приставам, писать жалобу в прокуратуру или подавать заявление в суд, нужно разобраться в причинах задержки. Для этого следует связаться с бухгалтерией компании, в которой трудится алиментоплательщик, и выяснить, в чем дело.

Возможно, деньги будут переведены в ближайшее время. Разумеется, это не касается случаев, когда выплаты нет несколько месяцев подряд, или задержка переводов наблюдается систематически. Средства на содержание несовершеннолетних выплачиваются в порядке, установленном исполнительным документом: соглашением, исполнительным листом, судебным приказом.

Как правило, деньги передаются их получателю 1 раз в месяц. Задержка алиментов — вещь очень неприятная, в первую очередь потому, что нарушаются интересы ребенка. Он не имеет возможности получать деньги, следовательно, не может удовлетворять свои жизненные потребности. Авторы Семейного кодекса РФ, предвидя, что не все алиментные обязательства будут исполняться надлежащим образом, будут иметь место ситуации, когда алименты задерживают, установили в отношении плательщика определенные меры ответственности.

В первую очередь, нужно обратиться к ст. Взыскание осуществляется исключительно в судебном порядке путем подачи искового заявления по исполнительному листу. Также бывают ситуации, когда задержка алиментов происходит не по вине работника, а по вине его работодателя. Если лицо, обязанное выплачивать деньги на содержание иждивенца, имеет официальную работу, то алименты удерживаются из заработной платы.

Удержания осуществляет бухгалтерия организации-работодателя. Работник, в таком случае, не забивает себе голову лишними проблемами. Расчетом выплат занимается бухгалтер. По этому важному, но спорному, вопросу пришлось давать разъяснения Верховному суду РФ.

Сделано это было в году. Если организация не платит алименты, то она и должна отвечать за содеянное. Имеют ли право задерживать алименты на предприятии? Ответ на данный вопрос можно найти в СК РФ, в ст.

Там сказано, что выплата алиментов из зарплаты работодателем осуществляется:. Кроме того, отправить деньги бухгалтерия компании должна в течение 3 дней с того момента, как работник получил заработную плату. В законе установлен четкий срок отправления средств.

Если бухгалтер забыл исполнить свою обязанность, то это будет явным нарушением законодательства. Аналогичные правила содержаться в ст. Везде фигурирует срок, равный 3 дням. Не важно, получил ли работник зарплату или деньги при уходе в оплачиваемый отпуск.

Кстати, нужно помнить, что зарплата выплачивается частями — 2 раза в месяц, а обязанность осуществлять алиментные платежи должна осуществляться 1 раз в месяц. Поэтому неуплата денег с аванса не является задержкой. Как написать жалобу в прокуратуру или заявление приставу — это, в принципе, должно быть понятно.

Никакой установленной формы не существует. Главное, чтобы документ содержал:. Больше ничего добавлять не нужно. Но если очень хочется, то можно. Впрочем, чем более конкретно содержание заявления, тем проще в нем разобраться прокурорским работникам. Преимущество обращения к судебному приставу или к прокурору заключается в том, что достаточно подготовить один небольшой по объему документ — жалобу или заявление, к которому не предъявляется жестких требований.

Если же невыплату средств от имени сотрудника организации планируется истребовать через суд, то тут, вероятно, понадобиться помощь профессионального юриста. Причины таковы:. Где можно найти образец иска самостоятельно? В интернете. В приемной суда. Не факт, конечно, что образец из сети будет составлен грамотно.

В суде же никто не даст необходимых консультаций. Поэтому обращение к юристу — это лучший вариант. Вопрос о взыскании задолженности, как правило, рассматривается мировым судьей. Госпошлина не взимается, потому что вопрос касается интересов несовершеннолетнего.

Позвольте представиться.

Алименты — Минимальный размер алиментов — Прожиточный минимум на ребенка

образец на алименты